Ressourcenplanung

Das Ressourcenmanagement beschränkt sich bei der Stadt auf die Planung der personellen Ressourcen. Der Erfolg von Projekten hängt stark vom richtigen und zeitgerechten Einsatz der Personalressourcen ab. Wesentliche Ziele des Ressourcenmanagements:

• erkennen, wie viele Ressourcen mit welchen Fähigkeiten wann und wie lange benötigt werden (Bedarf)
• wissen, wie viele Ressourcen mit welchen Fähigkeiten vorhanden sind (verfügbare Personalkapazität)
• Ressourcen gezielt suchen, vertraglich einbinden und bewirtschaften
• Projektressourcen geschickt einbinden und motivieren

 

Aktuell ist Governance für das Ressourcenmanagement bei der Stadt Luzern in Bearbeitung – Es wird eine Governance aufgesetzt, welche eine effiziente und einfache Gestaltung des Ressourcenmanagements in Projekten unterstützt. Diese dient dazu, klare Strukturen, Verantwortlichkeiten und Prozesse festzulegen, um sicherzustellen, dass Ressourcen effizient und effektiv eingesetzt werden. Sie ermöglicht eine transparente Steuerung und Kontrolle, um die Zielerreichung des Projekts zu unterstützen.